Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /var/www/loyaltor.dk/public_html/wp-includes/pomo/plural-forms.php on line 210

Warning: session_start() [function.session-start]: Cannot start session when headers already sent in /var/www/loyaltor.dk/public_html/wp-content/themes/enfold/config-templatebuilder/avia-shortcodes/masonry_entries.php on line 33
Stærkere i karrieren – få flere muskler – Loyaltor

Stærkere i karrieren – få flere muskler

Det er ensomt på toppen som direktør og leder og det kan være hårdt, brutalt og krævende. For at du kan præstere, hjælpe dine medarbejdere og levere resultater, skal du være på toppen hele tiden. Min egen erfaring har lært mig, at den hjælp, jeg har tilkøbt mig igennem tiden, kun har hjulpet mig til løsning af konkrete opgaver, men ikke til at komme solidt gennem udfordrende perioder. Jeg har manglet en, som kender mit job og mine udfordringer – en, som kunne give sparring, udvikle og styrke mig, tage noget af presset og give mig det overskud og den viden, som udviklede mig til den bedste leder og person, jeg kunne blive.

Her har du en unik mulighed for at få den hjælp, som jeg ikke kunne få. Jeg kan gøre din ”to do” liste kortere ved, at blive dit ekstra batteri, din fortrolige anonyme ekstra direktør, din ”wingman”, der står side om side med dig – du kan kalde mig, hvad du vil. Uanset hvilke udfordringer, du som leder står foran, kan du være sikker på, at jeg har prøvet noget lignende – og den viden og erfaring, jeg har høstet gennem årerne, vil jeg generøst dele med dig.

Min hjælp kan være anonym, og jeg kan komme og gå, som det passer dig. Jeg skylder ingen noget, har ingen chef eller bestyrelse, intet indtjeningspres, ingen skjult agenda eller sagt med andre ord den perfekte hjælper.

Min erfaring kommer ikke fra konsulenthuse, men fra den stol, du sidder i lige nu – nemlig som direktør og topleder. Derfor er mine styrker ikke de specifikke fagområder, men præcis de helstøbte, strategiske krav, som der stilles til dig som leder på daglig basis.

Min telefon er åben, jeg er tilgængelig, fleksibel, og mit job er klart: Jeg skal styrke dig, ikke din virksomhed. Din virksomheds belønning er en styrket dig!